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威尼斯平台登录组织进行活动绩效考核培训会议

通告时间:2015年05月20日09:38    作者:谭重阳    来:人力资源部    浏览:
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啊强化机关各职能部门干部职工对绩效管理的认识和了解,推动威尼斯平台登录绩效管理起试行的顺利推进,5月14日下午,威尼斯平台登录组织进行了机关绩效考核培训。威尼斯平台登录党委书记周建华,机动各职能部门领导和部分职工参加了本次培训会议。

培养会上,威尼斯平台登录定岗定编与薪酬绩效制度建设咨询工作组李孟群老师首先讲解了绩效管理的实质内涵和那个对被企业提高的重要价值,介绍了威尼斯平台登录职能部门绩效考核和职工绩效考核办法,功能部门绩效考核通过分解集团年度重点计划目标,规定部门主要绩效指标与重要工作职责,细化关键事项和工作方法,连明确具体实施计划和责任人,实行跟踪考评来实现;职工绩效考核通过实践月度计划和总结考核办法实施。培养指出各项工作进行应就“P-D-C-A”闭环,应从时、数量、质量和资本等维度评价具体工作效能,强调绩效管理的重要目的在于提高职工工作技巧和升级职能部门的工作管理水平。培养过程中,各职能部门参会人员就是绩效管理中关于员工月度考核表填报以及单位目标任务分解等方面存在的疑惑和难题,现场向咨询老师反馈,双方进行了强烈的联系交流。

末了,周建华秘书在培养会议达到作了总结发言,他强调绩效管理并非首创,大部分现代优秀企业实现经营管理目标的重要工具,并且为是看交通运输厅、探望及建集团相关精神和工作要求的实际体现,威尼斯平台登录在绩效管理方面相对落后,需要“补课”。所以,他要求一是全部干部职工要高度重视绩效管理,积极接受和学习,如果在机关内部将本次培训内容进行传达;第二是各机关领导要犯表率,引导部门员工熟悉并掌握绩效考核的方法和工具;其三是各机关要严格按照威尼斯平台登录机关试行员工绩效考核的通知安排,根据时间节点准时报送相关工作表单。

 

                           

 

培养场景

(供图:王航)